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「人間重視」だから働きやすい！

募集要項・仕事の内容に記載があるように、弊社は「社員の社会的な地位の確保」を第一目的としているので、「利益」よりも「人間」に社員教育の重点を置いています。なぜなら、「利益は人間との関係から生まれるもの」という考えが弊社の根底にあるからです。従って、時間をかけてじっくり社員を育てるという傾向が非常に強く、また、性別や学歴などは全く関係ありません。社員の勤続年数は長く、15年以上の勤続年数の社員がほとんどです。わからないことも聞きやすく、すぐに解決に結びつきます。1つの会社にじっくり腰を据えて働きたい人にはピッタリだと思います。

「自分で仕事と趣味のバランスを考えれる」から働きやすい！

建設業界の中でも、弊社はある意味特異な存在かもしれません。弊社は畳業界では唯一の「自立型再生企業」ですが、弊社に対する業界内の評判は、「井上さんほどお気楽な会社は知らない。」というものです。それは、弊社社員の休日の取り方にあると思われます。ある社員は、お盆・正月の休暇に2週間以上取得する人がいたり、コンサートや旅行などの趣味のために1週間の休暇を取得する社員も少なくありません。おそらく業界内では、「日本一休暇が取りやすい会社」だと思います。しかし、勘違いしないでください。それが出来るのは、「人間重視」の意味を社員全員がしっかり理解したうえで、日ごろから「人間関係」を築いているからです。お忘れなく！

「自分で自分を活かす企業」だから働きやすい！

弊社は自主性を重視する会社です。社員の中には外国語大学出身という者もいたりして、得意の外国語を活かして畳工事を海外で施工した者や、入社後に建築に興味を持ち会社に相談の上、会社負担で専門学校に通いながら仕事と勉強を両立させ、みごと1級国家資格を取得して活躍している者もいます。やる気さえあれば、支えてくれる会社です。